Você tem dificuldades com as burocracias trabalhistas do emprego doméstico?
Manter um empregado doméstico regularizado e formalizado é obrigação do empregador doméstico. Quando isso não acontece, o empregador fica vulnerável a uma ação trabalhista e pode ter prejuízos irreparáveis, fora o desgaste emocional por ter uma pessoa de seu convívio, buscando seus direitos na justiça do trabalho. A Doméstica Legal é referência como especialista quando […]
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Manter um empregado doméstico regularizado e formalizado é obrigação do empregador doméstico. Quando isso não acontece, o empregador fica vulnerável a uma ação trabalhista e pode ter prejuízos irreparáveis, fora o desgaste emocional por ter uma pessoa de seu convívio, buscando seus direitos na justiça do trabalho. A Doméstica Legal é referência como especialista quando