Doméstica dispensada sem justa causa tem direito a redução de jornada durante aviso prévio
Ao mandar o empregado embora sem justa causa, o empregador decide se quer que ele cumpra o aviso prévio trabalhado ou se pagará o empregado por isso. Caso a decisão seja para cumprir o aviso prévio trabalhado, o empregado tem direito a trabalhar menos durante esse período, não precisando assim, cumprir a mesma carga horária […]
Ao mandar o empregado embora sem justa causa, o empregador decide se quer que ele cumpra o aviso prévio trabalhado ou se pagará o empregado por isso. Caso a decisão seja para cumprir o aviso prévio trabalhado, o empregado tem direito a trabalhar menos durante esse período, não precisando assim, cumprir a mesma carga horária