Categoria: Dicas

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Doméstica Legal: uma jornada de 20 anos de parceria, confiança e dedicação com o empregador doméstico!

Nossa missão é tornar a gestão trabalhista o mais simples e eficiente possível.

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Como contratar uma babá ou cuidador de idosos: 7 dicas e orientações da Doméstica Legal

Na Doméstica Legal, entendemos a importância desse processo e queremos compartilhar algumas dicas e orientações úteis para encontrar o candidato ideal.

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Celebrando 20 anos de comprometimento com a regularização do trabalho doméstico

Manter um trabalhador doméstico legalmente contratado envolve uma série de responsabilidades.

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Minha doméstica está regularizada? Saiba como descobrir!

Muitos patrões domésticos estão sendo notificados pela Procuradoria Geral da Fazenda Nacional (PGFN) informando que eles estão inscritos na dívida ativa da União. Entenda!

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O registro de ponto doméstico: responsabilidades e deveres para patrões e empregadas

Além de garantir a conformidade com as leis trabalhistas, um registro preciso das horas trabalhadas é essencial para assegurar os direitos e deveres mútuos.

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Você faz o eSocial por conta própria? Você pode estar cometendo esses erros.

Se você é um empregador doméstico que cuida das obrigações do eSocial por conta própria, é importante estar ciente dos desafios e armadilhas que podem surgir

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Aviso-prévio da empregada: o que o patrão doméstico precisa saber?

O aviso-prévio é muito mais do que uma formalidade; é um mecanismo que permite que ambas as partes envolvidas em um contrato de trabalho se preparem para a próxima etapa.

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A regularização da empregada doméstica garante tranquilidade para o empregador

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Você controla o ponto da empregada doméstica?

Não cumprir a obrigação de controlar o ponto de trabalho dos empregados domésticos pode resultar em penalidades graves para o empregador.

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Interjornada: o que é e o que o patrão doméstico precisa saber sobre os intervalos da doméstica?

O intervalo interjornada, segundo a legislação do emprego doméstico, é o período de descanso entre uma jornada de trabalho e outra, de 11 horas consecutivas. Entenda!

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