Adiantamento de férias

coronavírus

Saiba quais medidas o empregador doméstico pode tomar durante o surto de coronavírus

A Medida Provisória nº 927, de 22 de março de 2020, incluiu a categoria do emprego doméstico em suas medidas e proporciona ao empregador diversas medidas durante o surto de CODIV-19, doença causada pelo novo coronavírus. Desta forma, evita-se demissões no emprego doméstico e tanto patrão quanto empregado, podem minimizar problemas em suas relações, conforme […]

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A Medida Provisória nº 927, de 22 de março de 2020, incluiu a categoria do emprego doméstico em suas medidas e proporciona ao empregador diversas medidas durante o surto de CODIV-19, doença causada pelo novo coronavírus. Desta forma, evita-se demissões no emprego doméstico e tanto patrão quanto empregado, podem minimizar problemas em suas relações, conforme

Adiantamento de férias: Descubra se é possível adiantar as férias do empregado doméstico com menos de um ano

É possível conceder férias ao empregado doméstico com menos de um ano de serviço?

Ao completar 12 meses trabalhando no mesmo lugar, o empregado doméstico tem direito de gozar férias, que podem ser divididas em dois períodos, um deles não podendo ser menor que 14 dias, como estabelece a Lei Complementar 150, que dita as regras para o emprego doméstico. Dentre as questões relacionadas às férias do empregado doméstico,

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Ao completar 12 meses trabalhando no mesmo lugar, o empregado doméstico tem direito de gozar férias, que podem ser divididas em dois períodos, um deles não podendo ser menor que 14 dias, como estabelece a Lei Complementar 150, que dita as regras para o emprego doméstico. Dentre as questões relacionadas às férias do empregado doméstico,

Como conceder férias ao empregado doméstico

Como conceder férias ao empregado doméstico quando o patrão quer viajar no fim de ano

Durante as festas de fim de ano muitos empregadores viajam e alguns não precisam dos serviços de seus empregados domésticos durante este período. Uma das opções adotadas é conceder férias ao trabalhador, mas alguns cuidados precisam ser tomados para se manter dentro da lei e não prejudicar a relação de emprego.  Empregado com menos de

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Durante as festas de fim de ano muitos empregadores viajam e alguns não precisam dos serviços de seus empregados domésticos durante este período. Uma das opções adotadas é conceder férias ao trabalhador, mas alguns cuidados precisam ser tomados para se manter dentro da lei e não prejudicar a relação de emprego.  Empregado com menos de

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