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Perder os prazos para pagamento dessas obrigações pode gerar penalidades junto à justiça do trabalho.

Perder os prazos para pagamento dessas obrigações pode gerar penalidades junto à justiça do trabalho.

O não pagamento do 13º salário nos prazos estabelecidos pode resultar em multas e juros, além de prejudicar a confiança e a moral entre empregador e empregado.

Com a nova lei, o Dia da Consciência Negra passa a ser uma data fixa no calendário de feriados nacionais, a ser observada por empresas, repartições públicas e famílias em todo o país.

Conte com a Doméstica Legal para uma gestão eficaz e tranquila do 13º salário do seu trabalhador doméstico.

Entender as atualizações do INSS e estar em conformidade com as obrigações trabalhistas são partes essenciais da relação empregador-empregado.

A Doméstica Legal orienta os empregadores a acompanharem de perto os vencimentos e realizarem os pagamentos em dia, evitando assim a inscrição dos débitos em dívida ativa e os procedimentos adicionais que isso envolve.

Vale lembrar que essa antecipação do prazo é específica para a competência outubro, que vence em novembro.

Perder os prazos para pagamento dessas obrigações pode gerar penalidades junto à justiça do trabalho.

O 13º salário é uma gratificação que todo trabalhador com carteira assinada tem direito, incluindo as empregadas domésticas. Além disso, com a chegada do final do ano, muitos empregadores começam a se questionar sobre a possibilidade de antecipar esse pagamento. Neste sentido, neste artigo, vamos explorar como funciona a antecipação do 13º salário, bem como