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Atestado de acompanhamento médico é valido no emprego doméstico?

Atestado de acompanhamento médico é valido no emprego doméstico?

Quando o empregado doméstico adoece, de acordo com a lei, a Previdência Social é quem paga o auxílio-doença aos empregados domésticos a partir do primeiro dia de afastamento. Assim, o patrão não precisa pagar, por conta própria, a primeira quinzena. Decreto -3048. Art. 72. O auxílio-doença consiste numa renda mensal calculada na forma do inciso […]

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Quando o empregado doméstico adoece, de acordo com a lei, a Previdência Social é quem paga o auxílio-doença aos empregados domésticos a partir do primeiro dia de afastamento. Assim, o patrão não precisa pagar, por conta própria, a primeira quinzena. Decreto -3048. Art. 72. O auxílio-doença consiste numa renda mensal calculada na forma do inciso

faltas justificadas

Faltas Justificadas ao trabalho, um direito da empregada doméstica em determinados casos

A empregada doméstica pode ter a necessidade de faltar em determinado período por diferentes razões, desde o adoecimento de seu filho até mesmo para prestar prova de vestibular. Quando esse motivo pode ser justificado, o empregador doméstico não poderá descontar sua falta, porém a causa desse afastamento deve constar em um desses itens abaixo, listados

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A empregada doméstica pode ter a necessidade de faltar em determinado período por diferentes razões, desde o adoecimento de seu filho até mesmo para prestar prova de vestibular. Quando esse motivo pode ser justificado, o empregador doméstico não poderá descontar sua falta, porém a causa desse afastamento deve constar em um desses itens abaixo, listados

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