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Mudanças de acesso ao eSocial: certificado digital não é mais exigido ao empregador doméstico

Agora o patrão doméstico que terceiriza o serviço de gestão do seu eSocial não precisa mais se preocupar em ter um Certificado Digital. O Governo Federal já permite fazer a procuração do eSocial através da conta GOV.BR com nível prata ou ouro. Portanto, o uso de Certificado Digital não é mais obrigatório para conceder a […]

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Agora o patrão doméstico que terceiriza o serviço de gestão do seu eSocial não precisa mais se preocupar em ter um Certificado Digital. O Governo Federal já permite fazer a procuração do eSocial através da conta GOV.BR com nível prata ou ouro. Portanto, o uso de Certificado Digital não é mais obrigatório para conceder a

código de acesso do eSocial

Fim do código de acesso do eSocial: os impactos no emprego doméstico

O patrão doméstico não terá mais acesso ao eSocial da maneira que conhece. A partir de dezembro, o acesso ao sistema deverá ser realizado por meio de login e senha exclusivamente através do gov.br ou certificado digital, ou seja, não será mais possível entrar com o código de acesso.  Caso o usuário não possua uma

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O patrão doméstico não terá mais acesso ao eSocial da maneira que conhece. A partir de dezembro, o acesso ao sistema deverá ser realizado por meio de login e senha exclusivamente através do gov.br ou certificado digital, ou seja, não será mais possível entrar com o código de acesso.  Caso o usuário não possua uma

Empregador doméstico precisa renovar código de acesso do eSocial após 3 anos

O patrão doméstico quando vai cumprir com as rotinas trabalhistas de seus empregados, precisa acessar o site do eSocial informando o código de acesso do usuário. Porém, esse código tem validade de três anos e precisa ser renovado após esse período. Quando o empregador tenta acessar o sistema após o código ter expirado, recebe a

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O patrão doméstico quando vai cumprir com as rotinas trabalhistas de seus empregados, precisa acessar o site do eSocial informando o código de acesso do usuário. Porém, esse código tem validade de três anos e precisa ser renovado após esse período. Quando o empregador tenta acessar o sistema após o código ter expirado, recebe a

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