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proteção ao salário no emprego doméstico

Conheça os 6 princípios básicos da proteção ao salário no emprego doméstico

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A legislação brasileira assegura a proteção ao salário das domésticas, por meio de alguns princípios básicos como, Irredutibilidade, Inalterabilidade, Impenhorabilidade, Intangibilidade, Proporcionalidade e a Não retenção. Estes nomes parecem ser bem complicados, mas nós vamos explicar um pouco mais sobre eles nesta matéria. É importante que o empregador doméstico fique atento a estes princípios, pois […]

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A legislação brasileira assegura a proteção ao salário das domésticas, por meio de alguns princípios básicos como, Irredutibilidade, Inalterabilidade, Impenhorabilidade, Intangibilidade, Proporcionalidade e a Não retenção. Estes nomes parecem ser bem complicados, mas nós vamos explicar um pouco mais sobre eles nesta matéria. É importante que o empregador doméstico fique atento a estes princípios, pois

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Salário mínimo do empregado doméstico de cada Estado em 2018

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A categoria dos empregados domésticos no Brasil possui diferentes pisos salariais. Estados como Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo definem o valor do salário mínimo com base em legislação própria. Nos demais Estados é aplicado o salário mínimo federal.

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A categoria dos empregados domésticos no Brasil possui diferentes pisos salariais. Estados como Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo definem o valor do salário mínimo com base em legislação própria. Nos demais Estados é aplicado o salário mínimo federal.

Saiba qual a diferença entre o salário e remuneração no emprego doméstico

Saiba qual a diferença entre o salário e remuneração no emprego doméstico

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O empregador quando decide contratar uma empregada doméstica, precisa tomar os cuidados legais para manter o trabalhadora regularizada. É importante que a carteira de trabalho da doméstica seja assinada, garantindo a ela todos os direitos trabalhistas e resguardando o empregador de possíveis ações na justiça do trabalho. Entre as questões legais que o empregador doméstico

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O empregador quando decide contratar uma empregada doméstica, precisa tomar os cuidados legais para manter o trabalhadora regularizada. É importante que a carteira de trabalho da doméstica seja assinada, garantindo a ela todos os direitos trabalhistas e resguardando o empregador de possíveis ações na justiça do trabalho. Entre as questões legais que o empregador doméstico

Conheça os benefícios que não fazem parte do Salário In Natura da doméstica

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O empregador doméstico pode conceder benefícios aos seus empregados que não sejam integrados ao salário. Estas concessões feitas pelo empregador e que não integram o salário são livres da cobrança de encargos trabalhistas e tem o objetivo de promover melhores condições de trabalho. Para que um benefício concedido à parte do salário não seja considerado

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O empregador doméstico pode conceder benefícios aos seus empregados que não sejam integrados ao salário. Estas concessões feitas pelo empregador e que não integram o salário são livres da cobrança de encargos trabalhistas e tem o objetivo de promover melhores condições de trabalho. Para que um benefício concedido à parte do salário não seja considerado

Entenda o que é o Salário In Natura ou Salário Utilidade da empregada doméstica

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Muitos empregadores domésticos tem dúvidas sobre o que pode ou não ser considerado “Salário In Natura” da empregada doméstica. O termo “Salário In Natura” ou ‘Salário Utilidade” diz respeito a toda parcela, bem ou vantagem fornecida pelo empregador como gratificação pelo trabalho desenvolvido ou pelo cargo ocupado. De acordo com a legislação, compõe o salário

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Muitos empregadores domésticos tem dúvidas sobre o que pode ou não ser considerado “Salário In Natura” da empregada doméstica. O termo “Salário In Natura” ou ‘Salário Utilidade” diz respeito a toda parcela, bem ou vantagem fornecida pelo empregador como gratificação pelo trabalho desenvolvido ou pelo cargo ocupado. De acordo com a legislação, compõe o salário

Pagamento de salário e recolhimento da DAE

Pagamento de salário e recolhimento da DAE de domésticos do mês de junho

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Fique atento às seguintes datas – Dia 06 de julho: Pagamento de salário dos empregados domésticos referente ao mês de junho. A legislação prevê que o salário do empregado deve ser pago sempre até o 5º dia útil de cada mês. Obs.: Sábado é considerado dia útil no emprego doméstico. – Dia 07 de julho:

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Fique atento às seguintes datas – Dia 06 de julho: Pagamento de salário dos empregados domésticos referente ao mês de junho. A legislação prevê que o salário do empregado deve ser pago sempre até o 5º dia útil de cada mês. Obs.: Sábado é considerado dia útil no emprego doméstico. – Dia 07 de julho:

Pagamento de salário e recolhimento da DAE

Pagamento de salário e recolhimento da DAE de domésticos do mês de maio

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Fique atento às seguintes datas Dia 06 de junho: Pagamento de salário dos empregados domésticos referente ao mês de maio. A legislação prevê que o salário do empregado deve ser pago sempre até o 5º dia útil de cada mês. Dia 07 de junho: Pagamento do Documento de Arrecadação do eSocial (DAE) referente ao mês

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Fique atento às seguintes datas Dia 06 de junho: Pagamento de salário dos empregados domésticos referente ao mês de maio. A legislação prevê que o salário do empregado deve ser pago sempre até o 5º dia útil de cada mês. Dia 07 de junho: Pagamento do Documento de Arrecadação do eSocial (DAE) referente ao mês

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Como reajustar o salário do empregado doméstico no eSocial

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Anualmente os empregadores que pagam o trabalhador doméstico pelo piso regional do seu estado devem fazer o reajuste de acordo com o novo valor sancionado, logo na data em que o aumento for aprovado. Já quem paga acima do piso também pode conceder um aumento a cada aniversário de contrato do empregado, ou ainda no

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Anualmente os empregadores que pagam o trabalhador doméstico pelo piso regional do seu estado devem fazer o reajuste de acordo com o novo valor sancionado, logo na data em que o aumento for aprovado. Já quem paga acima do piso também pode conceder um aumento a cada aniversário de contrato do empregado, ou ainda no

DAE de janeiro já tem INSS

DAE de janeiro já tem INSS da doméstica atualizado com a tabela 2016

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O governo divulgou a nova tabela do INSS que será válida para as contribuições de 2016. Para os trabalhadores domésticos, as alíquotas são de 8% para aqueles que ganham até R$ 1.556,94; de 9% para quem ganha entre R$ 1.556,95 e R$ 2.594,92, e de 11% para os que ganham entre R$ 2.594,93 e R$

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O governo divulgou a nova tabela do INSS que será válida para as contribuições de 2016. Para os trabalhadores domésticos, as alíquotas são de 8% para aqueles que ganham até R$ 1.556,94; de 9% para quem ganha entre R$ 1.556,95 e R$ 2.594,92, e de 11% para os que ganham entre R$ 2.594,93 e R$

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