ação trabalhista

carteira de trabalho da empregada

4 consequências para o patrão doméstico que não assina a carteira de trabalho da empregada

Você é um empregador doméstico que não assina a carteira de trabalho da empregada doméstica? Bem, é hora de dar um passo atrás e considerar as possíveis consequências que o aguardam. Ignorar esse documento legal pode levar a uma série de resultados prejudiciais que podem prejudicar não apenas seus negócios, mas também sua reputação.  Em […]

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Você é um empregador doméstico que não assina a carteira de trabalho da empregada doméstica? Bem, é hora de dar um passo atrás e considerar as possíveis consequências que o aguardam. Ignorar esse documento legal pode levar a uma série de resultados prejudiciais que podem prejudicar não apenas seus negócios, mas também sua reputação.  Em

Confira os seis erros que mais geram ações trabalhistas no emprego doméstico

Entre as principais falhas estão problemas de registro de funcionário, registro de ponto e pagamentos extras irregulares. Desde a entrada em vigor da Lei da Doméstica, em 2015, os empregadores devem observar as condições de contratação dos funcionários para evitar ações trabalhistas e seus desdobramentos na Justiça do Trabalho. Para Mário Avelino, presidente do Doméstica

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Entre as principais falhas estão problemas de registro de funcionário, registro de ponto e pagamentos extras irregulares. Desde a entrada em vigor da Lei da Doméstica, em 2015, os empregadores devem observar as condições de contratação dos funcionários para evitar ações trabalhistas e seus desdobramentos na Justiça do Trabalho. Para Mário Avelino, presidente do Doméstica

Doméstica Legal promove Black Week com foco na regularização

Se você, empregador, possui pendências na regularização de sua trabalhadora doméstica. Essa é a oportunidade. Na semana de 22 a 26 de novembro os serviços de regularização no período acima de 1 ano, terão 30% de desconto. Como sempre chamamos atenção, a melhor decisão para o patrão é regularizar e assinar a carteira de trabalho da empregada.

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Se você, empregador, possui pendências na regularização de sua trabalhadora doméstica. Essa é a oportunidade. Na semana de 22 a 26 de novembro os serviços de regularização no período acima de 1 ano, terão 30% de desconto. Como sempre chamamos atenção, a melhor decisão para o patrão é regularizar e assinar a carteira de trabalho da empregada.

A importância de se guardar documentos quando se contrata uma diarista.

Guardar os recibos de diária de uma trabalhadora doméstica foi importantíssimo para que uma empregadora do Rio Grande do Sul (RS) não perdesse uma ação judicial recentemente. A decisão é da 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS). Os desembargadores não constataram, na relação entre as partes, os requisitos da continuidade

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Guardar os recibos de diária de uma trabalhadora doméstica foi importantíssimo para que uma empregadora do Rio Grande do Sul (RS) não perdesse uma ação judicial recentemente. A decisão é da 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS). Os desembargadores não constataram, na relação entre as partes, os requisitos da continuidade

carteira assinada

A sua empregada doméstica trabalha mais de 2 vezes na semana sem carteira assinada?

Muitos patrões domésticos, até mesmo por falta de informação, contratam uma diarista para trabalhar mais de 2 vezes na semana em sua residência, pagam a diária trabalhada e mantém essa relação de trabalho com a trabalhadora. Porém, essa prática pode ser problemática para o patrão, então é preciso atenção redobrada caso você se identifique com

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Muitos patrões domésticos, até mesmo por falta de informação, contratam uma diarista para trabalhar mais de 2 vezes na semana em sua residência, pagam a diária trabalhada e mantém essa relação de trabalho com a trabalhadora. Porém, essa prática pode ser problemática para o patrão, então é preciso atenção redobrada caso você se identifique com

ações trabalhistas

7 dicas para o patrão doméstico evitar ações trabalhistas

Evitar uma ação trabalhista principalmente durante a pandemia, é um desafio para muitos patrões domésticos. Defendemos que ter uma empregada doméstica regularizada e dentro da lei, é mais barato do que manter uma trabalhadora na informalidade. As consequências são inúmeras e, na maioria das vezes, o prejuízo maior sempre será do patrão caso a profissional

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Evitar uma ação trabalhista principalmente durante a pandemia, é um desafio para muitos patrões domésticos. Defendemos que ter uma empregada doméstica regularizada e dentro da lei, é mais barato do que manter uma trabalhadora na informalidade. As consequências são inúmeras e, na maioria das vezes, o prejuízo maior sempre será do patrão caso a profissional

Apresentadora de TV sofre ação trabalhista por não pagamento de horas extras a empregada doméstica durante viagem de férias

No início do ano é comum o empregador doméstico viajar, ainda mais se tiver filhos pequenos. As férias escolares é o momento perfeito para a família se reunir e passar um tempo juntos, mas o patrão pode precisar dos serviços da empregada ou da babá, e é possível e permitido por lei que um acordo

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No início do ano é comum o empregador doméstico viajar, ainda mais se tiver filhos pequenos. As férias escolares é o momento perfeito para a família se reunir e passar um tempo juntos, mas o patrão pode precisar dos serviços da empregada ou da babá, e é possível e permitido por lei que um acordo

3 dicas para evitar ações trabalhistas no emprego doméstico

Qual é a maior dor de cabeça que um empregador doméstico pode ter? Se você pensou em sofrer uma ação trabalhista. Acertou! Nesta matéria disponibilizamos 3 dicas rápidas para o empregador doméstico que não quer, de forma alguma, sofrer uma ação por parte da empregada. É interessante ficar alerta aos pequenos detalhes, pois um simples

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Qual é a maior dor de cabeça que um empregador doméstico pode ter? Se você pensou em sofrer uma ação trabalhista. Acertou! Nesta matéria disponibilizamos 3 dicas rápidas para o empregador doméstico que não quer, de forma alguma, sofrer uma ação por parte da empregada. É interessante ficar alerta aos pequenos detalhes, pois um simples

Herdeiros de empregado doméstico falecido tem prazo de 2 anos para entrar com ação trabalhista

Herdeiros de empregado doméstico falecido tem prazo de 2 anos para entrar com ação trabalhista

Quando o assunto é falecimento do trabalhador doméstico, muitas dúvidas podem surgir nessa situação tão complicada para ambos os lados. No momento em que isso acontece, o contrato de trabalho deixa de existir automaticamente. O empregador doméstico precisa ficar atento, pois é necessário responsabilizar-se pelos custos das verbas rescisórias. Na falta de dependentes habilitados, o

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Quando o assunto é falecimento do trabalhador doméstico, muitas dúvidas podem surgir nessa situação tão complicada para ambos os lados. No momento em que isso acontece, o contrato de trabalho deixa de existir automaticamente. O empregador doméstico precisa ficar atento, pois é necessário responsabilizar-se pelos custos das verbas rescisórias. Na falta de dependentes habilitados, o

Ação trabalhista

Ação trabalhista: empregadora inadimplente atrasa pagamento de acordo celebrado com doméstica

Contratar uma empregada doméstica é uma decisão familiar que precisa ser muito bem avaliada. O empregador tem obrigações mensais a serem cumpridas para permanecer sempre dentro da lei e evitar possíveis ações trabalhistas. O empregador que mantém o trabalhador de forma regularizada e formalizada, evita dor de cabeça, mas é preciso atenção para administrar o

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Contratar uma empregada doméstica é uma decisão familiar que precisa ser muito bem avaliada. O empregador tem obrigações mensais a serem cumpridas para permanecer sempre dentro da lei e evitar possíveis ações trabalhistas. O empregador que mantém o trabalhador de forma regularizada e formalizada, evita dor de cabeça, mas é preciso atenção para administrar o

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