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Empregadores terão que pagar mensalmente 3,2% sobre a remuneração da empregada para o adiantamento da multa do FGTS para casos de demissão sem justa causa.

Empregadas que cuidam de crianças buscam especialização em cursos e aprendem noções de primeiros socorros, nutrição, pedagogia e postura profissional

Depósito mensal será de 8% do valor da remuneração. Obrigatoriedade do pagamento começa a valer em outubro de 2015.

Novas obrigações regulamentadas serão divididas entre empregador, empregado e governo, Conheça quais serão os custos de cada parte.

Confiança não pode substituir rotinas trabalhistas como o controle de ponto e a entrega de recibos. Falta de respeito pode gerar processos por assédio moral ao empregador.

Patrões que arcam com a cota da empregada devem passar a efetuar os descontos para não desequilibrar o orçamento. Aumentar o salário bruto é um caminho para não afetar a renda da empregada.

Estreia do canal será dia 29 de maio. Assista ao vídeo de divulgação.