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O momento da demissão do empregado doméstico é sem dúvida uma das situações mais difíceis na relação entre patrão e empregado e para que esse processo seja o mais tranquilo possível, o empregador deve saber antes os direitos e deveres do empregado e as verbas rescisórias que devem ser pagas nesse momento.

A lei complementar 150 que regulamenta o emprego doméstico no Brasil trouxe uma série de benefícios tanto para o patrão como para o empregado doméstico. Pois além de estabelecer uma relação justa de trabalho tem também algumas vantagens. Quer saber qual é o melhor tipo de contratação pra você e seu empregado doméstico?

Desde o surgimento da PEC das domésticas, as empregadas passaram a ter novos direitos garantidos como adicional noturno, seguro desemprego, férias remuneradas e inclusive o direito à licença maternidade. Sendo assim, a empregada grávida não corre o risco de ficar desempregada e permanece com seus direitos garantidos.

Ter um empregado doméstico que realiza apenas uma tarefa é algo muito raro, não é mesmo? Geralmente ele desempenha várias atividades como limpar, lavar, passar e cozinhar. Porém, essa situação pode configurar o chamado acúmulo de funções do trabalhador e o patrão pode sofrer com ações trabalhistas. Quer saber mais? Então acompanhe nesse vídeo quais

O auxílio-doença é um direito do empregado que não tem condições de exercer suas atividades por conta de algum problema de saúde. Neste caso, veja quais as regras para o empregado e como ficam os direitos do patrão, confira!