Advertência por escrito tem validade sem assinatura da empregada?
Um dos recursos que o empregador tem para sinalizar uma atitude errada do empregado ou o descumprimento do que foi acordado no contrato de trabalho é a advertência verbal. O diálogo deve ser sempre a primeira medida em qualquer relação humana e não é diferente no vínculo de emprego doméstico em que entre empregador e […]
Advertência por escrito tem validade sem assinatura da empregada? Read More »
Um dos recursos que o empregador tem para sinalizar uma atitude errada do empregado ou o descumprimento do que foi acordado no contrato de trabalho é a advertência verbal. O diálogo deve ser sempre a primeira medida em qualquer relação humana e não é diferente no vínculo de emprego doméstico em que entre empregador e
