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Evite conflitos no emprego doméstico

Conhecer os princípios e leis que regem o emprego doméstico no Brasil é muito importante para manter uma boa relação entre empregador e empregado. E nós te ajudamos a entender tudo!

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Conhecer os princípios e leis que regem o emprego doméstico no Brasil é muito importante para manter uma boa relação entre empregador e empregado. E nós te ajudamos a entender tudo!

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Como evitar conflitos no emprego doméstico

É importante que tanto o empregado como o empregador doméstico tenham ciência de suas obrigações. Ter o trabalhador dentro da lei é fundamental para evitar dores de cabeça e futuras ações trabalhistas. Na segunda temporada da série “Conflitos e Soluções no Emprego Doméstico”, vamos abordar alguns casos que geram conflitos entre empregador e empregado doméstico!

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É importante que tanto o empregado como o empregador doméstico tenham ciência de suas obrigações. Ter o trabalhador dentro da lei é fundamental para evitar dores de cabeça e futuras ações trabalhistas. Na segunda temporada da série “Conflitos e Soluções no Emprego Doméstico”, vamos abordar alguns casos que geram conflitos entre empregador e empregado doméstico!

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Conflitos gerados pelo empregador doméstico | Parte #01

O emprego doméstico está sujeito à muitos conflitos que podem prejudicar a boa relação entre patrão e empregado e que podem ser evitados com ações muito simples. Muitas vezes esses conflitos acontecem por descuido do próprio empregador como não assina a carteira de trabalho, não cumpre suas obrigações e não respeita o empregado doméstico. Fique

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O emprego doméstico está sujeito à muitos conflitos que podem prejudicar a boa relação entre patrão e empregado e que podem ser evitados com ações muito simples. Muitas vezes esses conflitos acontecem por descuido do próprio empregador como não assina a carteira de trabalho, não cumpre suas obrigações e não respeita o empregado doméstico. Fique

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Folha de Ponto: Conflitos gerados pelo empregado doméstico – Episódio #02

De acordo com a nova Lei do emprego doméstico é obrigatório que o empregador tenha um controle de ponto dos horários do empregado. O fato de o patrão não ter um controle do ponto pode gerar uma ação trabalhista pelo empregado, reclamando o pagamento de horas extras e até mesmo adicional noturno.

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De acordo com a nova Lei do emprego doméstico é obrigatório que o empregador tenha um controle de ponto dos horários do empregado. O fato de o patrão não ter um controle do ponto pode gerar uma ação trabalhista pelo empregado, reclamando o pagamento de horas extras e até mesmo adicional noturno.

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