carteira de trabalho

A importância da regularização do histórico trabalhista da empregada doméstica

Não é de hoje que lembramos a importância da regularização do histórico trabalhista da empregada doméstica. Regularizar sempre será a melhor opção para os empregadores que vivem na irregularidade e no futuro, o prejuízo pode ser maior do que o esperado. Hoje, vamos mostrar o caso de uma cuidadora de idosos que não tinha qualquer […]

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Não é de hoje que lembramos a importância da regularização do histórico trabalhista da empregada doméstica. Regularizar sempre será a melhor opção para os empregadores que vivem na irregularidade e no futuro, o prejuízo pode ser maior do que o esperado. Hoje, vamos mostrar o caso de uma cuidadora de idosos que não tinha qualquer

Faça download dos documentos dos seus empregados de forma segura e prática

Pensando em facilitar ainda mais a vida dos nossos clientes, a Doméstica Legal disponibilizou todos os recibos de pagamento, Guias DAE, folha de ponto e documentos contratuais do seu empregado de uma forma mais acessível. Prático, simples e seguro! Desde abril, os consultores da Doméstica Legal estão enviando um e-mail com link personalizado para todos

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Aprovado o novo salário mínimo dos empregados domésticos do Paraná

Na última quinta-feira (30/1), foi aprovado e publicado em Diário Oficial do Estado, o novo salário mínimo dos empregados domésticos do Paraná. O governo aprovou o novo valor de R$ 1.355,20 para a classe. O reajuste será de aproximadamente 4,76%, em relação ao salário do ano passado (1.293,60). É importante ressaltar que nenhum empregador no

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Na última quinta-feira (30/1), foi aprovado e publicado em Diário Oficial do Estado, o novo salário mínimo dos empregados domésticos do Paraná. O governo aprovou o novo valor de R$ 1.355,20 para a classe. O reajuste será de aproximadamente 4,76%, em relação ao salário do ano passado (1.293,60). É importante ressaltar que nenhum empregador no

Instituto Doméstica Legal faz campanha por formalidade no emprego

Instituto lança campanha “Mais formalidade no emprego doméstico” para incentivar a formalização do trabalhador doméstico. No dia 4 do mês que vem, o Instituto Doméstica Legal (IDL) iniciará a campanha que coletará assinaturas para que sejam aprovadas medidas que estimulem os empregadores domésticos a assinarem a Carteira de Trabalho e não demitir os trabalhadores domésticos

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Instituto lança campanha “Mais formalidade no emprego doméstico” para incentivar a formalização do trabalhador doméstico. No dia 4 do mês que vem, o Instituto Doméstica Legal (IDL) iniciará a campanha que coletará assinaturas para que sejam aprovadas medidas que estimulem os empregadores domésticos a assinarem a Carteira de Trabalho e não demitir os trabalhadores domésticos

É mais barato ter o empregado doméstico legalizado

Em entrevista ao Monitor Digital, Mario Avelino, presidente do Instituto Doméstica Legal, teve a oportunidade de mostrar a importância do empregado doméstico legalizado ‘’Durante todos esses anos em que estou na luta por melhorias no emprego doméstico, por condições dignas para o trabalhador e redução dos custos para o empregador, vi que quem anda dentro

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Em entrevista ao Monitor Digital, Mario Avelino, presidente do Instituto Doméstica Legal, teve a oportunidade de mostrar a importância do empregado doméstico legalizado ‘’Durante todos esses anos em que estou na luta por melhorias no emprego doméstico, por condições dignas para o trabalhador e redução dos custos para o empregador, vi que quem anda dentro

Empregada doméstica com carteira assinada perde o Bolsa Família?

A perda do Bolsa Família é um dos principais motivos citados pelas empregadas domésticas na hora de assinar a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). Frequentemente algumas domésticas perdem a oportunidade de ter todos os benefícios previdenciários garantidos por lei como: salário-família, auxílio-doença, aposentadoria e salário maternidade. Além de ter um salário fixo e

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A perda do Bolsa Família é um dos principais motivos citados pelas empregadas domésticas na hora de assinar a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). Frequentemente algumas domésticas perdem a oportunidade de ter todos os benefícios previdenciários garantidos por lei como: salário-família, auxílio-doença, aposentadoria e salário maternidade. Além de ter um salário fixo e

Emprego doméstico: conheça a Carteira de Trabalho Digital

Precisamos admitir que as inovações estão tomando conta do nosso cotidiano. Não é de hoje que a tecnologia está avançando em diversos aspectos. Chegou a vez da tradicional Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) ganhar uma versão digital. A carteira que registra todo o histórico profissional do cidadão e garante direitos ao trabalhador como:

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Precisamos admitir que as inovações estão tomando conta do nosso cotidiano. Não é de hoje que a tecnologia está avançando em diversos aspectos. Chegou a vez da tradicional Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) ganhar uma versão digital. A carteira que registra todo o histórico profissional do cidadão e garante direitos ao trabalhador como:

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Saiba quais documentos não podem ser exigidos na contratação de um empregado doméstico

O período de contratação de um empregado doméstico é muito importante para a família e que precisa ser bem avaliada por todos, uma vez que o empregador tem obrigações a serem cumpridas para que permaneça sempre dentro da lei, com o objetivo de evitar possíveis ações trabalhistas. Como empregador doméstico não é uma empresa e

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O período de contratação de um empregado doméstico é muito importante para a família e que precisa ser bem avaliada por todos, uma vez que o empregador tem obrigações a serem cumpridas para que permaneça sempre dentro da lei, com o objetivo de evitar possíveis ações trabalhistas. Como empregador doméstico não é uma empresa e

Você sabe como formalizar o empregado doméstico que está na ilegalidade?

Mesmo depois dos 3 anos da Lei Complementar 150, que regulamentou o emprego doméstico, muitos empregadores ainda se arriscam em ter uma empregada doméstica fora da lei. Este tipo de comportamento pode trazer muitas complicações para o empregador doméstico.  E o primeiro passo para não ter este tipo de problema é a formalização da empregada

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Mesmo depois dos 3 anos da Lei Complementar 150, que regulamentou o emprego doméstico, muitos empregadores ainda se arriscam em ter uma empregada doméstica fora da lei. Este tipo de comportamento pode trazer muitas complicações para o empregador doméstico.  E o primeiro passo para não ter este tipo de problema é a formalização da empregada

9 perguntas fundamentais para selecionar um empregado doméstico

Uma das maiores dúvidas na hora da seleção de um novo empregado, são as perguntas necessárias durante o processo seletivo. Este momento é fundamental para que não exista qualquer tipo de dúvida quanto as funções do trabalhador no ambiente de trabalho. É essencial que todas as questões sejam esclarecidas neste momento. Para que o empregador

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Uma das maiores dúvidas na hora da seleção de um novo empregado, são as perguntas necessárias durante o processo seletivo. Este momento é fundamental para que não exista qualquer tipo de dúvida quanto as funções do trabalhador no ambiente de trabalho. É essencial que todas as questões sejam esclarecidas neste momento. Para que o empregador

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