Demissão por justa causa: quando se aplica ao emprego doméstico?
Quando o empregador decide dispensar o empregado doméstico sem justa causa, ele precisa arcar com uma série de despesas, como: multa rescisória de 40% sobre o FGTS, 13º salário, férias proporcionais e aviso prévio. Mas quando o empregador demite o trabalhador por justa causa, é preciso ficar atento, pois a rescisão é amparada pelas regras […]
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Quando o empregador decide dispensar o empregado doméstico sem justa causa, ele precisa arcar com uma série de despesas, como: multa rescisória de 40% sobre o FGTS, 13º salário, férias proporcionais e aviso prévio. Mas quando o empregador demite o trabalhador por justa causa, é preciso ficar atento, pois a rescisão é amparada pelas regras
