Doméstica Legal
Assine um plano

Dicas

recibos

Empregadores devem guardar recibos dos últimos 5 anos

1 Comentário / Dicas /

Os recibos representam segurança para os empregadores. Os documentos que comprovam o pagamento dos salários, o recolhimento do INSS e do FGTS, bem como os registros de saída de férias e afastamentos por doença ou licença maternidade e também as folhas com registro de ponto devem ser guardados por cinco anos. Para os patrões, este […]

Empregadores devem guardar recibos dos últimos 5 anos Read More »

Os recibos representam segurança para os empregadores. Os documentos que comprovam o pagamento dos salários, o recolhimento do INSS e do FGTS, bem como os registros de saída de férias e afastamentos por doença ou licença maternidade e também as folhas com registro de ponto devem ser guardados por cinco anos. Para os patrões, este

feriado

3 perguntas do empregador doméstico sobre feriado

Deixe um comentário / Dicas /

Quando o recolhimento do DAE deve ser antecipado ? Como o recolhimento do DAE é uma obrigação do empregador, a antecipação do pagamento do boleto dependerá do expediente bancário da cidade em que o empregador reside. O DAE tem data fixa para vencimento mensalmente, estabelecida no dia 7 de cada mês, obedecendo o calendário da

3 perguntas do empregador doméstico sobre feriado Read More »

Quando o recolhimento do DAE deve ser antecipado ? Como o recolhimento do DAE é uma obrigação do empregador, a antecipação do pagamento do boleto dependerá do expediente bancário da cidade em que o empregador reside. O DAE tem data fixa para vencimento mensalmente, estabelecida no dia 7 de cada mês, obedecendo o calendário da

36 perguntas e respostas sobre o eSocial

Deixe um comentário / Dicas /

A Doméstica Legal reuniu as 36 dúvidas mais frequentes dos empregadores sobre o sistema do eSocial para facilitar a rotina no emprego doméstico, confira: 1- O que é o eSocial? O eSocial é um sistema do Governo Federal voltado para a unificação da prestação de informações do empregador doméstico com relação aos seus empregados, tais

36 perguntas e respostas sobre o eSocial Read More »

A Doméstica Legal reuniu as 36 dúvidas mais frequentes dos empregadores sobre o sistema do eSocial para facilitar a rotina no emprego doméstico, confira: 1- O que é o eSocial? O eSocial é um sistema do Governo Federal voltado para a unificação da prestação de informações do empregador doméstico com relação aos seus empregados, tais

feriados olímpicos

3 dicas para os empregadores domésticos sobre feriados olímpicos

Deixe um comentário / Dicas /

O Rio de Janeiro já está em clima olímpico, várias delegações estão chegando ao país aguardando o início dos jogos que acontece no dia 5 de agosto. Todo o clima de competições, festas e eventos vem mudando a rotina da cidade, com esquemas especiais nos transportes públicos e adoções de faixas especiais para os carros

3 dicas para os empregadores domésticos sobre feriados olímpicos Read More »

O Rio de Janeiro já está em clima olímpico, várias delegações estão chegando ao país aguardando o início dos jogos que acontece no dia 5 de agosto. Todo o clima de competições, festas e eventos vem mudando a rotina da cidade, com esquemas especiais nos transportes públicos e adoções de faixas especiais para os carros

jornada parcial de trabalho

4 passos para contratar empregada doméstica com jornada parcial de trabalho

1 Comentário / Dicas /

A PEC das Domésticas, como ficou conhecida a Lei Complementar nº 150/2015, permite que os empregadores optem por contratar empregados em regime de tempo parcial. A jornada de trabalho padrão é de 44 horas de trabalho semanal, já a jornada parcial não pode exceder 25 horas semanais. O salário e demais benefícios também são proporcionalmente

4 passos para contratar empregada doméstica com jornada parcial de trabalho Read More »

A PEC das Domésticas, como ficou conhecida a Lei Complementar nº 150/2015, permite que os empregadores optem por contratar empregados em regime de tempo parcial. A jornada de trabalho padrão é de 44 horas de trabalho semanal, já a jornada parcial não pode exceder 25 horas semanais. O salário e demais benefícios também são proporcionalmente

descanso semanal remunerado

3 dúvidas sobre o descanso semanal remunerado da empregada doméstica

1 Comentário / Dicas /

Todo trabalhador tem direito ao descanso semanal remunerado, o dia é garantido pela CLT e atende também aos empregados domésticos. O descanso é uma folga de 24 horas ininterruptas em cada semana trabalhada. A folga deve ser concedida preferencialmente no domingo, mas caso exista consenso entre as duas partes, empregado e empregador, poderá ser acordado

3 dúvidas sobre o descanso semanal remunerado da empregada doméstica Read More »

Todo trabalhador tem direito ao descanso semanal remunerado, o dia é garantido pela CLT e atende também aos empregados domésticos. O descanso é uma folga de 24 horas ininterruptas em cada semana trabalhada. A folga deve ser concedida preferencialmente no domingo, mas caso exista consenso entre as duas partes, empregado e empregador, poderá ser acordado

vale-transporte

4 dúvidas dos empregadores sobre vale transporte

1 Comentário / Dicas /

O Vale-Transporte é um benefício do empregado doméstico, garantido por lei. Se o empregado utiliza transporte público para ir e voltar do trabalho, não existe distância mínima necessária para obter o direito ao vale-transporte. O valor integral das passagens necessárias para o mês deve ser sempre adiantado pelo empregador até o último dia útil de

4 dúvidas dos empregadores sobre vale transporte Read More »

O Vale-Transporte é um benefício do empregado doméstico, garantido por lei. Se o empregado utiliza transporte público para ir e voltar do trabalho, não existe distância mínima necessária para obter o direito ao vale-transporte. O valor integral das passagens necessárias para o mês deve ser sempre adiantado pelo empregador até o último dia útil de

diarista

Contratante de diarista tem que pagar vale-transporte?

Deixe um comentário / Dicas /

As diaristas são profissionais autônomas, ou seja, sem vínculo empregatício com o contratante dos seus serviços. Sendo assim, ao pé da letra, quem utiliza os serviços de uma diarista não tem obrigação legal de arcar com a passagem e não existe o vale-transporte, já que a natureza da prestação não é contínua. Sendo assim, uma

Contratante de diarista tem que pagar vale-transporte? Read More »

As diaristas são profissionais autônomas, ou seja, sem vínculo empregatício com o contratante dos seus serviços. Sendo assim, ao pé da letra, quem utiliza os serviços de uma diarista não tem obrigação legal de arcar com a passagem e não existe o vale-transporte, já que a natureza da prestação não é contínua. Sendo assim, uma

aviso previo empregada domestica

Como funciona o aviso prévio da empregada que pede demissão

1 Comentário / Dicas /

Quando a relação de emprego é rompida por parte do empregado também existe a obrigatoriedade do aviso-prévio. O período serve para que o empregador possa se adaptar a saída do empregado, procurando um novo trabalhador ou mesmo solicitando que o profissional antigo treine o novo contratado. Nos casos em que o empregado optou por sair

Como funciona o aviso prévio da empregada que pede demissão Read More »

Quando a relação de emprego é rompida por parte do empregado também existe a obrigatoriedade do aviso-prévio. O período serve para que o empregador possa se adaptar a saída do empregado, procurando um novo trabalhador ou mesmo solicitando que o profissional antigo treine o novo contratado. Nos casos em que o empregado optou por sair

aviso prévio

5 dúvidas sobre o aviso prévio dos empregados domésticos

1 Comentário / Dicas /

O momento do desligamento do empregado doméstico envolve, entre outras questões, o aviso prévio, que pode ser indenizado ou trabalhado. O tema é bastante extenso e vai além do tipo de aviso adotado, entre as particularidades estão os dias a serem remunerados, que variam de acordo com o tempo de casa do trabalhador, a anotação

5 dúvidas sobre o aviso prévio dos empregados domésticos Read More »

O momento do desligamento do empregado doméstico envolve, entre outras questões, o aviso prévio, que pode ser indenizado ou trabalhado. O tema é bastante extenso e vai além do tipo de aviso adotado, entre as particularidades estão os dias a serem remunerados, que variam de acordo com o tempo de casa do trabalhador, a anotação

plugins premium WordPress

Selecione um dos nossos Serviços e fale com nossos especialistas

Fechar

Plano Personal

Atendimento por uma equipe de consultores com suporte especializado em até 2 dias úteis.

Fale com o comercial

Plano Exclusive

Atendimento por consultor exclusivo com resposta por e-mail em até 1 dia útil ou através de Whatsapp.

Fale com o comercial

Outros Serviços

  • Regularização Trabalhista
  • Gestão do eSocial doméstico
  • Procedimentos de Admissão
  • Procedimentos de Rescisão
  • Cálculo de 13º salário
  • Colsultoria Especializada
  • Transmissão da DIRF
  • Imposto de Renda de domésticas
  • Seguro de Vira Pró Doméstica
Fale com o comercial
Doméstica Legal

Nossos Contatos

  • RJ: (21) 2518-3099 / (Demais Estados) 3003-5636
  • Rua Candelária, 79 - 11º andar | Centro Rio de Janeiro - RJ | CEP 20091-020
Ao usar este site, você concorda com o uso de cookies conforme descrito em nossa Política de Privacidade.
Permitir cookies
Recusar