emprego doméstico

outubro rosa

Outubro Rosa: empregadora e empregada doméstica, participe dessa campanha!

Outubro é o mês escolhido para falar sobre o câncer de mama e estimular a população no controle da doença. A Doméstica Legal abraça essa campanha e orienta que as empregadoras e empregadas domésticas busquem um profissional da saúde para realizar os exames necessários para a prevenção da doença. O movimento Outubro Rosa iniciou em […]

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Outubro é o mês escolhido para falar sobre o câncer de mama e estimular a população no controle da doença. A Doméstica Legal abraça essa campanha e orienta que as empregadoras e empregadas domésticas busquem um profissional da saúde para realizar os exames necessários para a prevenção da doença. O movimento Outubro Rosa iniciou em

O empregado doméstico foi convocado para trabalhar nas eleições, e agora?

No dia 07 de outubro serão realizadas, em todo o Brasil, as eleições políticas para os cargos de Presidente, Governador, Senadores e Deputados Federais e Estaduais. Este dia é considerado feriado nacional. Se houver segundo turno, será realizado no dia 28 de outubro. O voto é obrigatório e, durante o período eleitoral, alguns empregados domésticos

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No dia 07 de outubro serão realizadas, em todo o Brasil, as eleições políticas para os cargos de Presidente, Governador, Senadores e Deputados Federais e Estaduais. Este dia é considerado feriado nacional. Se houver segundo turno, será realizado no dia 28 de outubro. O voto é obrigatório e, durante o período eleitoral, alguns empregados domésticos

ação trabalhista

Empregador doméstico ganha ação trabalhista por má-fé por parte da doméstica

Todo empregador doméstico que não assina a carteira de trabalho da sua empregada, pode estar sujeito à uma ação trabalhista. Por outro lado, os empregadores que assinam a carteira, controlam o ponto e mantém todas as rotinas/obrigações trabalhistas da empregada em dia, estão mais resguardados de uma possível ação. Ainda mais quando o assunto é

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Todo empregador doméstico que não assina a carteira de trabalho da sua empregada, pode estar sujeito à uma ação trabalhista. Por outro lado, os empregadores que assinam a carteira, controlam o ponto e mantém todas as rotinas/obrigações trabalhistas da empregada em dia, estão mais resguardados de uma possível ação. Ainda mais quando o assunto é

certificado digital

Menos burocracia: empregador doméstico não precisa de certificado digital para utilizar o eSocial

Desde a implantação do eSocial em 2015, os empregadores domésticos não têm a obrigatoriedade de possuir um certificado digital para utilizar a plataforma. O certificado digital é um arquivo eletrônico que atua como uma assinatura digital do empregador doméstico. Este certificado assegura o empregador nas operações eletrônicas em diversos serviços feitos pela internet e também

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Desde a implantação do eSocial em 2015, os empregadores domésticos não têm a obrigatoriedade de possuir um certificado digital para utilizar a plataforma. O certificado digital é um arquivo eletrônico que atua como uma assinatura digital do empregador doméstico. Este certificado assegura o empregador nas operações eletrônicas em diversos serviços feitos pela internet e também

pagamento

Pagamento de salário em atraso pode causar problemas ao empregador doméstico

Dentre as obrigações que cabe ao empregador doméstico, o prazo para o pagamento do salário do empregado doméstico é um ponto importante. Este deve acontecer até o 5º dia útil do mês seguinte ao da competência, conforme o parágrafo 1º do artigo 459 da CLT. O não pagamento na data estipulada acarreta em descumprimento do

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Dentre as obrigações que cabe ao empregador doméstico, o prazo para o pagamento do salário do empregado doméstico é um ponto importante. Este deve acontecer até o 5º dia útil do mês seguinte ao da competência, conforme o parágrafo 1º do artigo 459 da CLT. O não pagamento na data estipulada acarreta em descumprimento do

diarista

É melhor ter uma empregada doméstica ou uma diarista?

Desde que a Lei Complementar 150 entrou em vigor em outubro de 2015, o emprego doméstico só cresceu no país. Além de ter uma doméstica, muitos empregadores também mantém uma diarista. Entretanto, com a crise econômica que assola o país, alguns empregadores escolhem ter somente uma diarista, pensando ser mais econômico. Mas o que é

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Desde que a Lei Complementar 150 entrou em vigor em outubro de 2015, o emprego doméstico só cresceu no país. Além de ter uma doméstica, muitos empregadores também mantém uma diarista. Entretanto, com a crise econômica que assola o país, alguns empregadores escolhem ter somente uma diarista, pensando ser mais econômico. Mas o que é

5 benefícios de ter uma empregada doméstica formalizada e regularizada

O emprego doméstico é uma relação de mão dupla que tem como base a confiança e a harmonia. A Lei Complementar 150, que regulamenta o emprego doméstico foi sancionada e trouxe benefícios para a empregada doméstica. E para os empregadores domésticos? Quais são os benefícios de ter uma empregada doméstica dentro da lei. A Doméstica

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O emprego doméstico é uma relação de mão dupla que tem como base a confiança e a harmonia. A Lei Complementar 150, que regulamenta o emprego doméstico foi sancionada e trouxe benefícios para a empregada doméstica. E para os empregadores domésticos? Quais são os benefícios de ter uma empregada doméstica dentro da lei. A Doméstica

data-base

Empregador doméstico: saiba como funciona a indenização adicional na dispensa antes da data-base

O empregador doméstico tem muitas obrigações trabalhistas mensalmente, com isso a Doméstica Legal busca sempre informar assuntos relevantes sobre a legislação pertinente à categoria do emprego doméstico. Existem vários pontos que o empregador precisa ficar atento e um deles é a indenização adicional devida na dispensa do trabalhador doméstico antes da data-base. Para esclarecer essa

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O empregador doméstico tem muitas obrigações trabalhistas mensalmente, com isso a Doméstica Legal busca sempre informar assuntos relevantes sobre a legislação pertinente à categoria do emprego doméstico. Existem vários pontos que o empregador precisa ficar atento e um deles é a indenização adicional devida na dispensa do trabalhador doméstico antes da data-base. Para esclarecer essa

empregado doméstico

Empregador Doméstico: é mais barato ter o empregado doméstico dentro da lei!

Após a implantação da Lei Complementar 150, conforme dados do IBGE, o Brasil passou de 6.019.000 em 2015 para 6.203.000 trabalhadores domésticos em 2018, um aumento de 184.000, equivalente a 0,31%. Entretanto, infelizmente, o índice de informalidade subiu. Atualmente, 1/3 dos trabalhadores tem a carteira de trabalho assinada, para cada 100 trabalhadores domésticos, somente 30

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Após a implantação da Lei Complementar 150, conforme dados do IBGE, o Brasil passou de 6.019.000 em 2015 para 6.203.000 trabalhadores domésticos em 2018, um aumento de 184.000, equivalente a 0,31%. Entretanto, infelizmente, o índice de informalidade subiu. Atualmente, 1/3 dos trabalhadores tem a carteira de trabalho assinada, para cada 100 trabalhadores domésticos, somente 30

copa do mundo

O empregador precisa liberar o trabalhador durante os jogos da seleção do Brasil?

  Com a Copa do Mundo, o empregado doméstico espera poder assistir aos jogos da seleção do Brasil. Durante a primeira fase do campeonato, somente um jogo será realizado em um domingo, as outras duas partidas serão em uma sexta-feira (22) e quarta-feira (27), durante o horário de trabalho do empregado. Confira como funciona o

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  Com a Copa do Mundo, o empregado doméstico espera poder assistir aos jogos da seleção do Brasil. Durante a primeira fase do campeonato, somente um jogo será realizado em um domingo, as outras duas partidas serão em uma sexta-feira (22) e quarta-feira (27), durante o horário de trabalho do empregado. Confira como funciona o

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