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Dicas

Feriados Olímpicos

Feriados Olímpicos no Rio de Janeiro incluem empregados domésticos

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No mês de agosto o município do Rio de Janeiro vai receber os Jogos Olímpicos 2016. Os olhos da mídia internacional estará voltado para a cidade sede que receberá grande fluxo de turistas e delegações de atletas de diversas partes do mundo. Toda essa movimentação vai alterar a rotina da cidade, bem como trânsito e […]

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No mês de agosto o município do Rio de Janeiro vai receber os Jogos Olímpicos 2016. Os olhos da mídia internacional estará voltado para a cidade sede que receberá grande fluxo de turistas e delegações de atletas de diversas partes do mundo. Toda essa movimentação vai alterar a rotina da cidade, bem como trânsito e

adiantamento de salário

2 formas de socorrer sua empregada doméstica em emergência financeira

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O emprego doméstico é muitas vezes a única fonte de renda de mulheres que são chefes de suas famílias. Em alguns casos o trabalhador pode ter imprevistos e necessitar de mais dinheiro em algum mês para arcar com despesas adicionais. Apesar do empregador doméstico não ser obrigado a fornecer dinheiro a mais do que o

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O emprego doméstico é muitas vezes a única fonte de renda de mulheres que são chefes de suas famílias. Em alguns casos o trabalhador pode ter imprevistos e necessitar de mais dinheiro em algum mês para arcar com despesas adicionais. Apesar do empregador doméstico não ser obrigado a fornecer dinheiro a mais do que o

salário-família

Salário-família da empregada doméstica não é despesa do patrão

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O Salário-família é uma cota paga ao trabalhador com o intuito de auxiliar nas despesas com os filhos. Para ter direito ao benefício o empregado precisa cumprir com os pré-requisitos estabelecidos pelo governo. O benefício passou a incluir os empregados domésticos a partir de outubro de 2015, com a regulamentação da Lei Complementar 150.  

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O Salário-família é uma cota paga ao trabalhador com o intuito de auxiliar nas despesas com os filhos. Para ter direito ao benefício o empregado precisa cumprir com os pré-requisitos estabelecidos pelo governo. O benefício passou a incluir os empregados domésticos a partir de outubro de 2015, com a regulamentação da Lei Complementar 150.  

PIS

Empregado doméstico não tem direito ao abono do PIS

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O empregado doméstico tem direito ao PIS? A pergunta se refere, de fato, ao benefício do Abono Salarial, que popularmente passou a ser chamado pelo nome de PIS, que na verdade é uma sigla para Programa de Integração Social e é muito mais extensivo do que apenas o abono. Muitos empregadores não sabem responder este

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O empregado doméstico tem direito ao PIS? A pergunta se refere, de fato, ao benefício do Abono Salarial, que popularmente passou a ser chamado pelo nome de PIS, que na verdade é uma sigla para Programa de Integração Social e é muito mais extensivo do que apenas o abono. Muitos empregadores não sabem responder este

previdência

Conheça os direitos previdenciários do empregado doméstico

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Todo empregado doméstico que trabalha pelo menos 3 dias na semana na mesma residência deve ter a carteira assinada, de acordo com a Lei Complementar 150/2015, que regulamenta o emprego doméstico no Brasil. Como trabalhador formalizado, o empregado doméstico também é um segurado obrigatório da Previdência Social. A garantia vem da contribuição mensal feita ao

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Todo empregado doméstico que trabalha pelo menos 3 dias na semana na mesma residência deve ter a carteira assinada, de acordo com a Lei Complementar 150/2015, que regulamenta o emprego doméstico no Brasil. Como trabalhador formalizado, o empregado doméstico também é um segurado obrigatório da Previdência Social. A garantia vem da contribuição mensal feita ao

Pagamento de salário e recolhimento da DAE

Pagamento de salário e recolhimento da DAE de domésticos do mês de junho

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Fique atento às seguintes datas – Dia 06 de julho: Pagamento de salário dos empregados domésticos referente ao mês de junho. A legislação prevê que o salário do empregado deve ser pago sempre até o 5º dia útil de cada mês. Obs.: Sábado é considerado dia útil no emprego doméstico. – Dia 07 de julho:

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Fique atento às seguintes datas – Dia 06 de julho: Pagamento de salário dos empregados domésticos referente ao mês de junho. A legislação prevê que o salário do empregado deve ser pago sempre até o 5º dia útil de cada mês. Obs.: Sábado é considerado dia útil no emprego doméstico. – Dia 07 de julho:

folga de domingo

Folga de domingo é direito do empregado doméstico

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Em alguns casos o contrato do emprego doméstico prevê expediente aos domingos. Mesmo quando a situação é acordada no momento da contratação, pela lei, o empregado não poderá trabalhar todos os domingos sem nunca folgar neste dia. Legalmente, o empregador precisa conceder uma folga no domingo de tempos em tempos ao trabalhador. No caso de

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Em alguns casos o contrato do emprego doméstico prevê expediente aos domingos. Mesmo quando a situação é acordada no momento da contratação, pela lei, o empregado não poderá trabalhar todos os domingos sem nunca folgar neste dia. Legalmente, o empregador precisa conceder uma folga no domingo de tempos em tempos ao trabalhador. No caso de

benefícios trabalhistas

Saiba quais benefícios podem ser descontados do salário da doméstica

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Uma forma de reconhecer o bom trabalho desempenhado pelo empregado doméstico é a oferta de benefícios a parte do salário. Alguns dos mais comuns são plano de saúde e odontológicos, seguros de vida ou previdência privada. Conceder este tipo de vantagem ao trabalhador pode se refletir em maior satisfação na rotina de trabalho e consequentemente

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Uma forma de reconhecer o bom trabalho desempenhado pelo empregado doméstico é a oferta de benefícios a parte do salário. Alguns dos mais comuns são plano de saúde e odontológicos, seguros de vida ou previdência privada. Conceder este tipo de vantagem ao trabalhador pode se refletir em maior satisfação na rotina de trabalho e consequentemente

férias empregado doméstico

6 dúvidas dos patrões sobre as férias do empregado doméstico

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A cada 12 meses de serviços prestados para o mesmo empregador todo trabalhador doméstico tem direito a gozar férias. O direito é válido para todas as jornadas com algumas variações de duração das férias de acordo com a jornada diária expressa em cada contrato de trabalho. O tema férias é bem extenso e gera dúvidas

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A cada 12 meses de serviços prestados para o mesmo empregador todo trabalhador doméstico tem direito a gozar férias. O direito é válido para todas as jornadas com algumas variações de duração das férias de acordo com a jornada diária expressa em cada contrato de trabalho. O tema férias é bem extenso e gera dúvidas

jornada

Particularidades da jornada de 12 por 36 da empregada doméstica

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A jornada de 12 por 36 é bastante comum no emprego doméstico. Esta carga horária é adotada especialmente quando o empregador necessita do serviço doméstico de forma ininterrupta. Um exemplo são os empregadores que contratam cuidadores de idosos ou babás e precisam da assistência destes trabalhadores 24 horas por dia, adotando assim a jornada de

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A jornada de 12 por 36 é bastante comum no emprego doméstico. Esta carga horária é adotada especialmente quando o empregador necessita do serviço doméstico de forma ininterrupta. Um exemplo são os empregadores que contratam cuidadores de idosos ou babás e precisam da assistência destes trabalhadores 24 horas por dia, adotando assim a jornada de

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