Dezembro é o “mês do acerto de contas” para o empregador doméstico. É quando se acumulam cálculos, pagamentos, ajustes e validações no eSocial e, também, quando mais surgem erros que explodem no início do ano seguinte.
Um bom checklist do empregador doméstico evita multas, inconsistências e o temido travamento da folha. Aqui está tudo o que precisa ser revisado.
Checklist essencial para dezembro
1. 13º salário
- Segunda parcela até 19/12;
- Conferir médias de horas extras e adicionais;
- Validar a informação no eSocial para evitar diferença retroativa.
2. DAE do mês
A DAE concentra INSS, FGTS, seguro e IR, então qualquer atraso pesa no bolso.
- Pague dentro do prazo;
- Verifique diferenças de meses anteriores;
- Quite eventuais pendências acumuladas.
Lembrando que, em dezembro são duas guias DAE.
3. FGTS
- Verificar depósitos dos últimos meses;
- Corrigir atrasos com recolhimento complementar;
- Checar se o saldo está regular no sistema.
4. Férias
- Confirme se há períodos vencidos;
- Emita avisos com antecedência;
- Regularize pagamentos para não acumular irregularidades.
5. Vale-transporte
- Ajuste para cidades com tarifa atualizada;
- Atualize recibos e forme histórico organizado.
6. Jornada e horas extras
- Revisar banco de horas acumulado;
- Registrar ponto corretamente;
- Validar se extras integraram o 13º.
7. Contrato e cadastro no eSocial
- Atualizar salário, função, jornada e endereço;
- Corrigir dados cadastrais do empregador e da empregada.
8. Consignado
Uma das pendências mais notificadas em 2025.
- Confira se os descontos estão sendo feitos;
- Verifique se os recolhimentos foram transmitidos ao sistema.
Por que fazer o checklist agora?
Porque entrar no próximo ano com pendências aumenta custos, atrasa processos e traz riscos trabalhistas. O checklist garante:
- Segurança jurídica;
- Pagamentos corretos;
- eSocial sincronizado;
- Menos chances de multa;
- Organização para férias, rescisões e reajustes de 2025.
Finalize o ano com tudo regularizado. A Doméstica Legal faz uma revisão completa do seu eSocial, quita pendências e deixa sua relação de emprego 100% segura para 2025. Fale com nossos especialistas.
