O sistema Doméstica Legal possui a funcionalidade “Reajuste Retroativo de Salário” que facilita a vida dos empregadores dos estados que tiveram reajuste salarial retroativo. A ferramenta calcula automaticamente a diferença salarial dos meses anteriores ao reajuste e também permite calcular outros encargos que também sofrem alteração com o aumento anual.
Critério para realizar o ajuste retroativo de salário
Para desfrutar deste benefício, o empregador precisa estar atento a um fator:
Todas as informações relativas ao empregado, como férias, abono pecuniário, valor de salário, horas extras, faltas, atrasos e etc, referentes aos meses retroativos precisam estar informadas no sistema da Doméstica Legal.
Passo a passo
Veja o passo a passo para operar a funcionalidade “Reajuste retroativo” no sistema da Doméstica Legal.
Passo 1:
Logado no sistema da Doméstica Legal selecione o empregado para o qual deseja aplicar o reajuste retroativo, em seguida clique no botão “Iniciar rotinas trabalhistas”
Passo 2:
Clique no botão ‘Anotações na CTPS”
Passo 3:
No menu escolha a opção “Alteração de salário/ cargo”
Passo 4:Alteração Salário e Cargo
4.1-Informe a data do aumento
4.2 – Informe o novo salário
4.3 – Motivo do aumento (Reajuste Retroativo)
4.4- Informe o Mês e Ano da Retroatividade
5.5 _ Informe o Cargo do Empregado
Passo 5:
Feito este procedimento, basta o empregador clicar no botão confirmar. Automaticamente todos os cálculos retroativos ao período informado serão incluídos na folha de pagamento relativa ao empregado selecionado.
Passo 6:
Após Este Procedimento o Empregador deverá clicar no menu, na opção “Pagamentos”/ Mensal
Passo 7- Deverá selecionar o mês desejado:
Passo 8 – No recibo mensal estará informado o valor da diferença salarial.
