O anúncio de medidas para conter a disseminação do novo coronavírus no Brasil tem gerado questionamentos e dúvidas nos empregadores domésticos sobre a manutenção de funcionários em casa, especialmente babás e cuidadores de idosos.
A adoção de medidas como antecipação de férias ou licença remunerada são mais indicadas, especialmente se o pedido de afastamento partir do empregador.
Especialistas também são unânimes sobre a necessidade de se preservar a saúde e a integridade das domésticas, babás e cuidadores de idosos:
— Caso a criança ou o idoso que estejam sob os cuidados do funcionário estejam contaminados ou com sintomas, o trabalhador que cuida deles tem todo o direito de querer se afastar e não colocar a sua saúde em risco. Neste caso, empregado e empregador devem chegar a um acordo para que ninguém fique em risco — avaliou Mário Avelino, presidente do Instituto Doméstica Legal.
