Os trabalhadores domésticos do Paraná receberão um reajuste salarial de 11,08% em 2016, passando de R$ 1.070,33 para R$ 1.190,20. O aumento representa R$ 119,87 a mais no salário bruto do trabalhador, em relação ao valor adotado como piso no estado em 2015. Se comparado ao salário mínimo federal em vigor atualmente, que é de R$ 880,00, o novo mínimo do Paraná é R$ 310,20 maior.
O piso regional que abrange a categoria dos trabalhadores domésticos deste ano foi aprovado na última quinta-feira 28, e com isso, passa a ser o maior do Brasil. O novo valor começou a valer em 1º de maio, o que significa que será pago ao trabalhador pela primeira vez em junho.
A base de cálculo do piso regional é o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) e a variação real do Produto Interno Bruto (PIB). De acordo com a lei sancionada, a partir de 2017 o reajuste será antecipado em um mês a cada ano, a meta é que em 2020, o reajuste seja concedido em janeiro.
Alteração na carteira de trabalho
É importante o empregador manter a carteira de trabalho do seu empregado sempre atualizada, informando inclusive quando houver uma alteração salarial.
Na CTPS do empregado, procure a página “Alterações de Salário” e faça a seguinte anotação:
Cliente Doméstica Legal: Passo a passo para alterar o salário do empregado no site
Passo 1:
Logado na área de assinante o empregador deverá clicar no botão “Iniciar Rotinas Trabalhistas”
Passo 2:
Clicar na opção “Anotações na CTPS”
Passo 3:
Clicar na opção “Alteração de Salário/Cargo”
Passo 4:
Preencher os campos com as informações “Data do Aumento”, “Novo Salário”, “Motivo do Aumento” e confirmar as alterações.
Alteração salarial no eSocial:
Para que o DAE (Documento de Arrecadação do eSocial) seja emitido já com os encargos relativos ao salário novo, o empregador precisa atualizar esta informação também no sistema do governo. A Doméstica Legal preparou um passo a passo de como alterar o salário do empregado doméstico no eSocial, confira.
