O reajuste salarial de empregados domésticos é uma prática recomendada anualmente, especialmente para aqueles que trabalham em estados sem piso regional estabelecido. Em 2024, a inflação oficial foi de 4,83%, o que significa que os empregadores devem considerar esse índice ao realizar o ajuste no salário de seus empregados.
A inflação reflete o aumento nos preços dos alimentos, saúde e transporte, que impactaram diretamente o custo de vida das famílias brasileiras. Em 2024, o grupo de alimentos e bebidas foi o maior responsável pela alta da inflação, com um aumento de 7,62%, seguido por saúde e transporte, com aumentos significativos também. O impacto desse cenário torna crucial que o empregador revise o salário do empregado doméstico para garantir que ele acompanhe as variações econômicas.
Os pisos salariais do emprego doméstico são diferentes em alguns estados!
O salário mínimo da empregada doméstica não é o mesmo em todos os estados do Brasil. Estados como Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo possuem piso salarial regional com base em legislação própria. Os demais estados do país seguem o salário mínimo federal.
| Saiba mais sobre esses pisos salariais
Como fazer o ajuste de salário
O reajuste salarial deve ser feito anualmente, de preferência no mês de janeiro, e o valor ajustado deve ser equivalente à variação da inflação do ano anterior. No caso de 2024, a recomendação é que o salário seja ajustado em 4,83%, sendo o percentual de inflação divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
Como proceder no ajuste do salário:
- Calcule o valor do reajuste: para calcular o reajuste, basta multiplicar o valor do salário atual pelo índice de inflação de 4,83%.
- Realize o pagamento com o valor ajustado: após o cálculo, faça o pagamento do salário com o novo valor, respeitando o prazo para o pagamento no início do mês.
- Documentação: registre formalmente o reajuste no contrato de trabalho e mantenha o comprovante de pagamento do salário ajustado.
Importância de respeitar a inflação
Garantir que o salário do empregado doméstico acompanhe a inflação é fundamental para a manutenção do poder de compra do trabalhador e para o cumprimento das obrigações trabalhistas. Isso ajuda a evitar processos judiciais e multas por não atender às expectativas econômicas. Além disso, mantém uma relação de trabalho justa e equilibrada, respeitando o esforço e a contribuição do empregado para o bom funcionamento do ambiente doméstico.
Como regularizar e evitar multas
Não realizar o reajuste salarial pode resultar em problemas jurídicos e multas. Portanto, é essencial garantir que o salário do empregado doméstico seja ajustado de acordo com a inflação, como estipulado pela legislação. A Doméstica Legal pode ajudar a garantir que todas as obrigações sejam cumpridas corretamente e que o contrato de trabalho esteja regularizado.
Para mais informações sobre como realizar esse ajuste corretamente ou esclarecer dúvidas sobre obrigações trabalhistas, fale com nossos especialistas e mantenha o contrato de trabalho em dia.
