A organização é um fundamental em todos os âmbitos das nossas vidas. Possuir todos os documentos disponíveis em pastas físicas ou ferramentas de armazenamento online, é sempre uma boa opção.
Quando o empregador doméstico contrata uma nova empregada, ele deve estar atento a todos os documentos necessários para a contratação. Porém, também é de grande importância, ter uma ficha cadastral com todos os dados da empregada doméstica para ter controle em alguns casos específicos. Esta ficha pode trazer diversos benefícios para ambas as partes. Confira!
Benefícios da Ficha Cadastral no emprego doméstico
1- Atualização de endereço
Manter o endereço atualizado do empregado é importante, pois caso haja alguma alteração ou aumento de passagem, é responsabilidade do empregado informar ao patrão, para que seja feito o reajuste.
2- Atualização dados de dependentes (Salário-família e Imposto de Renda)
Manter os dados atualizados na ficha é fundamental para que a empregada receba o salário-família e o empregador possa deduzir o Imposto de Renda. Entenda quem pode ser considerado dependente para Imposto de Renda e quem tem direito ao salário-família.
3- Telefone para contato em caso de emergência
Acidentes de trabalho podem acontecer no emprego doméstico, por isso é essencial ter em sua ficha cadastral, um telefone em casos de emergência.
4- Abandono de emprego
É responsabilidade do empregador entrar em contato por meio de telegrama ou de uma carta registrada com aviso de recebimento ao endereço do trabalhador doméstico, convocando para retornar ao trabalho. O empregador que não tem esses dados, pode passar dificuldades.
5- Facilita a gestão de terceiros
Caso o empregador doméstico queira escolher uma empresa para administrar todas as rotinas trabalhistas da empregada doméstica. A ficha fornece celeridade no processo cadastral da funcionária no sistema.
Pensando nisso, a Doméstica Legal, mais uma vez, resolveu simplificar a vida do empregador doméstico. Disponibilizamos uma ficha cadastral gratuita com todos os dados a serem preenchidos pelo empregador. Seja no momento da contratação ou na atualização de dados de uma empregada já contratada. A ficha cadastral tem como objetivo organizar todas as informações necessárias.
