Saiba o que pode e o que não pode ser registrado no documento. Conheça os prazos para cada alteração e para o registro inicial do empregado recém contratado

Período é adotado nas rescisões sem justa causa. Parte que optou pelo fim do contrato dá a outra a oportunidade de se reorganizar ou se recolocar profissionalmente

Aumento salarial, idade dos dependentes ou suspensão da condição de deficiência física são fatores que levam trabalhador a deixar de receber o benefício

São duas quotas divididas por faixa de remuneração. Valor é pago pela Previdência Social e não representa um custo ao empregador. Veja os valores

Ajustes foram divulgados no Diário Oficial e é válido a partir de 01 de janeiro. Benefícios e multas também passaram por reajuste

Jornal Extra (22/01/17)

Jornal Extra (22/01/17)

Prorrogação do prazo de afastamento é possível. Empregada deve entrar com pedido junto à Previdência 15 dias antes do término previsto pela perícia

Jornal Extra (18/01/17)

Data faz parte do calendário oficial do município. Trabalho neste dia deve ser remunerado em dobro pelo empregador