Em maio, o trabalhador faltou quatro dias. Mostrou atestado, ficou dois dias afastada. Voltou a trabalhar. Depois, ficou mais um dia em recuperação. Esse custo é do INSS. Então, ela agenda a ratificação dos atestados. Se ela ganha R$ 1.200 por mês, o empregador vai descontar no contracheque R$ 120 pelos três dias inativos e calcular os encargos trabalhistas sobre os R$ 1.080 restantes — explica o presidente do Instituto Doméstica Legal, Mario Avelino.
Jornal O Globo (14/06/16) – Empregado doméstico faltou por doença? O INSS paga desde o 1º dia
Jornal Extra (14/06/16) – Empregado doméstico faltou por motivo médico? O INSS paga
