JORNAL ANHANGUERA 1º EDIÇÃO (08/12/2023)

Atrasos no pagamento do 13º salário não apenas comprometem o cumprimento das obrigações legais, mas também afetam o ambiente de trabalho, podendo ser interpretados como falta de respeito pelo profissional.

Saiba quando o empregador ou a Previdência arcam com os custos do 13º salário e seus tributos em casos de licença-maternidade, afastamento por doença ou acidente da empregada doméstica.

É essencial prestar atenção ao pagamento da segunda parcela do 13º, pois sobre o valor incidem encargos trabalhistas, incluindo INSS e FGTS.

O pagamento da primeira parcela é no dia 30 de novembro! O atraso ou não pagamento pode gerar multa.

O novo valor é válido a partir da competência novembro de 2023 e o patrão doméstico pode aplicar o reajuste.

Perder os prazos para pagamento dessas obrigações pode gerar penalidades junto à justiça do trabalho.

Para muitos trabalhadores, o 13º salário é essencial para o planejamento financeiro, permitindo o pagamento de dívidas, a compra de presentes de Natal e proporcionando um alívio financeiro bem-vindo no final do ano.

O controle de ponto não precisa ser um problema. Esteja em conformidade com a lei e evite ações trabalhistas!

Explore as vantagens de um aplicativo de controle de ponto e mantenha o controle total sobre a rotina de trabalho deles.